Образование — одно из немногих вещей, за которое человек готов заплатить и не получить его. Леонард Л. Левинсон

В настоящее время каждый из нас задавался вопросом о сокращении расходов. В первую очередь многие предприниматели урезают расходы на собственное образование и обучение продавцов. В то же время многие понимают — чтобы развивать бизнес, необходимо получать новую информацию, знания, навыки как нам самим, так и нашим работникам.

Как же не захлебнутся в море информации и не потратить в условиях кризиса и без того ограниченные ресурсы (деньги и время)?

Мне понравилась система, предложенная в Школе руководителя журнала генеральный директор.

Кратко алгоритм обучения можно представить так:

  1. Постановка целей
  2. Выбор программы
  3. Управление ожиданием, временем, обучением и стрессом

 

Разберем подробнее:

 

  1. Ставим для себя цели. Здорово, если эти цели отстроены по SMART. Задаем вопрос – зачем мне нужно это обучение? Какие знания мне нужны, чтобы достичь этих целей? Какими компетенциями я должен обладать? Суть в том, что мы не хватаемся в этом случае за то, что нам интересно, а выбираем обучение, исходя из того, какие компетенции мы хотим развить, а знания получить.  (результат  = список целей + список необходимых компетенций и знаний)
  2. Оцениваем свои знания и компетенции, если требуется, прибегаем к помощи со стороны (друзей, сотрудников, коуча) (выявляем зоны развития)
  3. Выбираем обучение, исходя из соответствия своих целей и программы курса (тренинга)
  4. Анализируем материалы, планируем свое время, учитываем физическое состояние, убираем отвлекающие факторы

 

Чем хорош этот алгоритм? Он позволяет осознанно выбирать программы, которые вы будете проходить, и экономить драгоценное время.

Второй важный шаг – сразу в процессе обучения прикидывать, как вы будете применять эти знания на практике.

Михаил Иванов, директор по развитию «Про-инвест Консалтинг»  рекомендует, читая книги и находя интересные мысли, записывать их в виде таблицы:

 

Интересная мысль

Как я могу применить это у себя в компании?

Мои действия

Источник (страница)

 

Мы рекомендуем дополнить ее столбиками – Дата и Выполнено, чтобы Ваши идеи действительно воплощались в жизнью, а инвестиции в образование окупились сторицей.


mnpo

Администратор сайта. Приглашаем представителей обувных торговых марок для участие в проекте www.obuvtm.ru, заявки присылайте на почту mnpo@mnpo.ru.



'Образование — одно из немногих вещей, за которое человек готов заплатить и не получить его. Леонард Л. Левинсон' не имеет комментариев

Будь первым, напиши свой комментарий к статье


Хотите поделиться своими мыслями?

Ваш email не будет публикован.

.