Документы, которые необходимо оформить при изменении заработной платы сотрудников.

Предлагаем вам следующий алгоритм оформления изменений в мотивационной системе:

1. Выпускается Приказ, которым вводится новое положение о премировании. Этим приказом отменяется старый приказ.
2. К нему создается Приложение № 1 (само Положение)
3. Знакомим работников с Приказом (вместе с Приложением 1) в листе ознакомления.

При изменении оклада  

Если оклад изменяется у конкретного работника

1. Руководитель оформляет служебную записку на имя директора
2. Заключаем с работником дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении оклада.
3. Делаем приказ об изменении оклада

Если изменения оклада касаются должности, которую занимает работник (продавец)

1. Приказ об изменении штатного расписания
2. Приказ об утверждении нового штатного расписания с новым окладом
3. Заключаем с работником дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении оклада.
4. Приказ об изменении оклада

При изменении оклада в сторону снижения работнику вручают уведомление о таком изменении оклада под роспись (об изменениях существенных условий трудового договора (а размер зарплат — один из них) работодатель обязан предупредить работника не менее чем за 2 месяца (ст. 74 ТК РФ)).
 

Зачем нужны эти документы?

В настоящее время за нарушение трудового законодательства в этой части предусмотрено как наложение административного штрафа на должностных лиц в размере до 50 МРОТ, так и лишение физического лица права занимать руководящие должности на срок от 1 года до 3 лет.

Государственная инспекция труда может запросить для проведения проверки при поступлении жалобы работника любые необходимые документы, в том числе трудовой договор и дополнительные соглашения к нему, а также приказы на изменение оклада, выписки из штатного расписания.


mnpo

Администратор сайта. Приглашаем представителей обувных торговых марок для участие в проекте www.obuvtm.ru, заявки присылайте на почту mnpo@mnpo.ru.



'Документы, которые необходимо оформить при изменении заработной платы сотрудников.' не имеет комментариев

Будь первым, напиши свой комментарий к статье


Хотите поделиться своими мыслями?

Ваш email не будет публикован.

.